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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以...
工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律...
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员工早退半小时,那么此半小时的工资是没有的,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。因为奖励性待遇并不在《劳动法》保护的工资中,是单位给员工按规定规范自己行为的奖励,在员工没有规范自己行为时,单位就可以不给员工这份奖励。
社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位社保交费以你的工资为基数养老,单位交20%,个人8%医保,单位交8%左右,个人2%失业,单位交2%,个人1%工伤,单位交1%左右,个人不交生育,单位交0.8左右,个人不交公积金交费比例各地规定不一样的,从5%--12%不等,单位和个人交一样的比例社保个人需要交11%,公积金算10%的话,那么就是21%,一个月要扣除252块,你可以拿到950左右
工会会费可以抵扣个人所得税吗----不可以,按照税法的规定,个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外,可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。
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