加班不给加班费可以举报吗

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• 问加班给不给加班费怎么举报
  

  公司不支付加班费可以找劳动监察大队投诉。相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以选择投诉公司，也可以得到较快的解决。首先，公司安排加班时，按规定要与员工协商，如果双方对加班调休与加班费协商一致，那么员工加班后即可以自主选择加班补偿。 因为约定劳动合同时，按照双方意思自治原则，所以只要双方对约定达成一致，那么便可以按该约定进行。 其次，双方协商不一致的，原则上，在休息日安排加班的，可以优先安排员工休，如果实在不能安排调休，就要支付加班费。 因此，一般情况下，未能协商给予员工自主权的，就要按照这个方法选择调休还是支付加班费。

• 问周日不给加班费可以举报吗
  

  公司的行为严重违反了劳动法.可通过劳动行政主管部门或法律途径解决.可到单位注册地劳动局的劳动监察大队举报相关情况,通过行政部门调解.也可以直接向劳动局仲裁科申请劳动仲裁,要求单位将拖欠半年的加班费补发,并享受休息权利.可以一个人的名义先仲裁,让其他同事作证人.劳动争议主要由单位举证,你们只要证实周六周日上班即可,单位要证明给过你们加班费,如果不能证明,单位就要承担加班费.

• 问加班不给加班费该怎么举报
  

  加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉，向劳动监察投诉需要以下材料： 1、投诉人身份证； 2、劳动合同； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、考勤记录； 7、其他证明劳动关系的材料。 以上便是小编为大家整理关于国庆工资计算标准是怎样的问题的详细解答，对于国庆工资计算标准是按照基数乘以不低于150％的加班工资，如果对于存在不发放工资的公司可以进行举报。如果您还有其他疑问或者想了解更多，请关注ask.com网站。

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