贝是由哪两部分构成的？

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• 问平均工资由哪几个部分构成
  

  工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

• 问民事起诉状由哪几部分构成
  

  民事起诉状由首部、正文、尾部组成民事起诉状原告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。被告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。诉讼请求： 1、判决原、被告离婚； 2、依法分割夫妻共同财产； 3、婚生女（子）XXX由原（被）告抚养，被（原）告支付抚养费。事实和理由：（在此叙述离婚的事实和理由，包括何时结婚，婚姻基础，婚后感情，夫妻感情破裂的事实和原因，夫妻共同财产有哪些，孩子多大等。）根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定特提起诉讼，请依法判决。此致XXXX人民法院具状人：XXX年月日附：1、本状副本一份；2、证据材料一部。

• 问不续约补偿金由哪部分构成
  

  对于不续约补偿金由哪部分构成的问题劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：/劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。/劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。/劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。/劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

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