假劳动合同需要怎样处理的呢

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• 问签假劳动合同要带什么，怎么处理呢？
  

  面对签假劳动合同要带什么的情况，我的建议是：被公司逼签假劳动合?同，你可以拒绝签订其劳动合同。 一、被公司逼签假劳动合同，是一种被胁迫或者欺诈签的劳动合同是无效的，注意保留证据。 二、被公司逼签假劳动合同是无效的，劳动者要保留好相关的证据，必要的时候去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁维护自己的合法权益。

• 问劳动合同签署情况需要怎么处理的呢?
  

  劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

• 问劳动合同到期证明需要怎样办理的呢？
  

  一般情况下，劳动合同期满，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位办理相关离职手续，包括但不限于：结清工资、停缴社保、出具离职证明、清算债权债务等，劳动者则需退还工衣工牌、借用的工具文具图纸、交接工作等，用人单位不需向劳动者支付经济补偿；用人单位不同意续订的，或者用人单位降低劳动条件导致劳动者不同意续订的，劳动合同终止，离职手续同上，但用人单位需向劳动者支付经济补偿。

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