和小三约定的分手补偿金有效吗,法律有哪些规定

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• 问为了跟小三分手约定的补偿金是否有效
  

  为了跟小三分手约定的补偿金无效。为了解除同居关系约定向对方支付经济补偿金，无论是写借条，还是欠条，其他协议，这样的协议都不能获得法律支持，因为这样的协议违反社会公序良俗，属于是无效的情形。

• 问三方违约金的法律规定有哪些
  

  《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问补偿金的法律规定有哪些
  

  用人单位需要支付经济补偿金的情形：用人单位非过失性辞退；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位经济性裁员；劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；其他。

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