产前假期是否会影响产假？根据法律规定如何？

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• 问根据劳动法规定,员工实习期间是否可以休产假
  

  实习期要看你是否属于劳动关系，如果是学生实习期间，是不能享受产假的，如果已经签订合同，只是在试用期（也就是你说的实习期），是可以休的。并不会因为试用期而不能享受产假的。

• 问根据法律的规定假想防卫如何定罪？
  

  根据法律的规定假想防卫处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

• 问劳动法哺乳期如何规定产假产假是怎样规定
  

  最新劳动法产假时间的规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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