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500元是非法侵占,但不构成侵占罪。法律规定,侵占2万元以上财产,属于数额较大的行为,构成侵占罪。行为人也应当依法承担刑事责任,但侵占500...
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如果数额较大,则涉嫌诈骗犯罪,应当依法追究其刑事责任。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
根据《关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数的通知》(锡房金【2014】47号)等相关法规的规定,企业(非机关、事业单位)的公积金缴存比例按企业和个人各8%-12%确定。计算基数是员工上一年度月平均工资收入。所以据您所述,您单位给您缴纳100元并不合法。建议您带着相关证据去住房公积金中心投诉解决。
单位旷工扣了500工资,若是员工当天的工资就是500,则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给企业造成损害的,不能被额外扣除工资。
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