自愿加班是不是违反劳动法

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• 问劳动者自愿加班是否违法
  

  违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是需要注意的是超出了员工体力极限，不仅容易出事故，而且劳动生产率也会下降，会得不偿失。所以必须要加强现场巡查监察，确保劳动力、资金都能用到刀刃上。

• 问劳动法加班是不是自愿的？
  

  劳动法对加班时间的规定为36小时以内，但是对自愿加班没有强制性规定，但是劳动者加班一般需要征得用人单位的同意和批准，否则用人单位是可以不去支付其加班费的，只要双方之间协商一致加班，用人单位足额支付其加班费即可。 1.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 2.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 3.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问劳动加班时是不是自愿
  

  1、自愿加班，也应以用人单位同意；单位同意的，员工强行加班带来的责任单位不承担。 2、关于加班的法律法规规定是：用人单位要求加加班班的，应和员工协商一致并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定，即：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且要按规定支付加班费或补休。

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