不让育儿假单位违法吗

大家都在问查看更多

• 问单位有规定不能休育儿假吗
  

  犯法的。 单位不执行育儿假的规定，可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止，具体的还要根据各省市的规定执行。

• 问育儿假单位不批怎么办
  

  产假一般都是三个月,只要是有合同.单位一般不会不批准的.请假工资照发。

• 问单位不让休年假是违法的吗
  

  职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  探亲假不让休违法吗

  2,940人已观看

• 1'00
  住房公积金单位不交违法吗

  925人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,906人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不让休育儿假违法吗

  1,534人已浏览

• 
  不让休育儿假单位违法吗

  651人已浏览

• 
  单位不让休育儿假合法吗？

  217人已浏览

• 
  单位不给请育儿假如何办？

  238人已浏览