2018年北京病假工资标准2016-2017

大家都在问查看更多

• 问北京市病假工资标准？
  

  1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数：1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%;6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;4.职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。

• 问北京市病假工资标准
  

  具体内容：第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 三、内容解读：（以下解读仅供参考） 1、病假工资根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资发放。 2、病假工资不得低于北京市最低工资的80%。 3、那用人单位没有在合同约定病假工资怎么办，按照什么规定支付来支付，北京市工资支付规定并没有进行明确规定。因此很多企业都是按照不得低于本市最低工资的80%来支付，但对于高收入人员来说按照最低工资的80%来支付是不划算的。 4、根据《劳动法》关于北京市病假工资标准第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准有用人单位按不低于当地最低工资标准80%依法制定。

• 问2018年北京取暖费什么标准2017
  

  居住建筑供热计量收费试行价格实行两部制热价，由基本热价和计量热价两部分构成。其中，基本热价按建筑面积征收，计量热价按热量征收。基本热价1、燃煤锅炉供应的居住建筑基本热价标准为7元／建筑平方米每供暖季节2、市热力集团供应的居住建筑基本热价标准为12元／建筑平方米每供暖季节3、燃气．燃料．电锅炉供应的居住建筑基本热价标准为18元／建筑平方米每供暖季节。根据测量热价的热量征收，价格标准为每千瓦时0．16元，相当于每吉焦44、45元。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  北京工伤赔偿标准2021

  2,586人已观看

• 0'53
  工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京

  2,809人已观看

• 1'01
  北京社保最低标准

  22,996人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,911人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤病假工资标准2018年

  130人已浏览

• 
  北京病假工资

  166人已浏览

• 
  北京市职工休病假工资标准

  295人已浏览

• 
  北京市2018年最低工资标准是多少

  263人已浏览