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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳...
如果是月薪制,或者年薪制,周六日是法定假期。算工资时,是按一周5天计算,全年平均每月工作时间约21天。不上班等于是没有,上班,有的有加班工资...
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解答周末加班工资周末算还是月末算的解答如下根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。
出差时间不能代表全部时间均在提供劳动。张某并未提供其他证据证明相关休息日均在提供劳动,因此不予支持其有关加班费的请求。
会计处理上选用计算天数时有四种情况: 20. 92, 26,30或当月实际天数无论采用何种方法,日工资月工资计算天数20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资.应计工资日工资实际出勤天数采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资.应计工资日工资(计算天数-当月缺勤天数)
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