劳务关系和雇佣关系有什么区别

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系和劳务关系有哪些区别
  

  二者区别如下： 1.当事人之间人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系；劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。 2.提供劳动和支付报酬的内容不同。雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，报酬成分比较单一；劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动所获报酬也仅是劳动力的价值。

• 问雇佣关系和劳务关系的区别是什么？
  

  1、关系主体是否特定。 在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。在雇佣关系中，雇员只可能是自然人，不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员。 2、主体地位是否平等。 劳务关系主体之间只存在经济关系，劳动者自主提供劳务服务，用工者支付报酬，彼此之间不其他存在人身隶属关系或依附关系。在雇佣关系中，雇员必须根据雇主指示范围内进行劳务活动，雇员要服从雇主的指挥和管理，双方之间存在着一定的隶属关系与人身依附关系。 3、工作条件由谁提供。 劳务关系中的劳动方一般只提供简单的劳动力，在需要生产工具时，也是自备，工作场所根据提供劳务的需要随时变动。雇佣关系中，雇员一般在雇主指定的工作场所，利用雇主提供的生产资料进行社会劳动。 4、关系存续期间长短。 劳务关系中，劳务需求方所要求的劳动服务往往是一次性或在某一特定期间就可以完成，在完成约定的劳务后，双方关系就自然解除。而雇佣关系因为雇主所需要的劳务量一般相对比较大，技术含量也要高于劳务关系，因此，雇佣关系的存续期间一般要比劳务关系久。 5、适用何种归责原则。 提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

• 问雇佣关系和劳务关系的区别是什么
  

  劳动关系是指劳动者在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力，取得劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方约定，一方在一定或不定期限内为他方提供劳务，另一方支付报酬的社会关系。劳动关系和雇佣关系是两种非常相似的法律关系。在这两种不同的法律关系中，提供劳动的是自然人，通过提供劳动获得报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,231人已观看

• 1'16
  相邻关系和地役权的区别

  3,117人已观看

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,248人已观看

• 1'05
  两违办和城管什么关系

  5,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系和劳务关系区别

  233人已浏览

• 
  雇佣关系和劳务关系有什么区别

  154人已浏览

• 
  雇佣关系和劳务关系的区别

  532人已浏览

• 
  雇佣关系劳务关系和劳动关系的区别

  330人已浏览