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1.用人单位可以考虑将员工在节假日的出差在途时间算为加班,并相应安排调休或者支付加班费; 2.如果用人单位不希望将员工节假日出差的在途时间算...
出差属于特殊情况的工作 加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,延长的工作时间。 而你所说的情况并不符合加班的含义,不应计...
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关于出差途中是否算加班的话,是根据出差期间的加班时间,以实际为完成工作任务而进行的工作为计算加班时间
1、由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。 以上是对出差加班时间规定的回答 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
单位周六、日或法定节假日派职工到外地出差,应按财政局有关规定发放出差补助,不支付加班费,也可以不安排补休。到外地出差时间及往返路途不计算加班时间。
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