原公司要跟我签调薪协议不签就走怎么办？

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• 问公司不跟我签合同怎么办
  

  公司不跟我签合同的话，可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。二、如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益

• 问我跟老公离婚，要不要签离婚协议书、离婚怎么办
  

  那你现在是确定要离婚了吗？建议你跟对方好好谈谈，如果你自己和对方打不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈判的，无论是说要写离婚协议还是要化解矛盾，我们肯定可以更心平气和的来说明其中的问题。如果没有办法要诉讼离婚的话，我需要了解一些基本问题。你们是什么时候结婚的？具体是怎么认识的，相亲还是自由恋爱？你们之间是否还有财产分割和抚养权的问题呢？按照法律规定有重婚、同居、家暴、虐待或者遗弃行为的，无过错方是可以主张损害赔偿的，但是在实践操作中一般是法官分割财产时向无过错方倾斜，以此作为补偿。

• 问公司就要调岗降薪，怎么办
  

  公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

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