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分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构。分公司一般可以自己的名义签订合同,责任由总...
依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定,依法登记的分公司属于“其他组织”。“其他组织”是指合法成立、...
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那个人原来是你公司的职员吗?那个合同也是你公司出具的吗?如果前面这两个问题都是肯定的话,他这个并不构成刑法上的诈骗罪,而是构成民法上的表见代理,即行为人没有代理权,但交易相对人有理由相信行为人有代理权的无权代理他签订的协议,你公司要履行,但你可以向他追偿为避免类似的事情再发生,建议你在员工离职时要将员工手上的盖有公司印章的空白合同、给员工出具的特别证明、工作证等东西收回
从公司法的角度来看,子公司有独立的法人人格,所以应当以子公司的名义签订劳动合同,而且如果集团公司是上市公司的话,财务审计、制度审查应该更加严格,从这个角度来说也是和子公司签比较合适。
根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明。工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中。合同中往往对企业自身违规的约束却很少。其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的,要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务。另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的,而且企业要有用工资格。
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