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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
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患职业病的; (因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。加班费的标准:【1】安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;【2】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;【3】法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百
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