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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济...
员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。...
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你这样跟五百强上海广达电脑差不了多少那里面的卡也是麻烦一大堆。跟上级领导解释清楚反应清楚。前提是你离职的时候要钱到手,,看好公司离职的事项。
被辞职:因某种原因你不符合或不适合企业的工作被辞退或劝退!不是你本意的,不是因为你能力不能满足企业的需求就是你犯了某种错误不嫩刚被企业接受! 辞职:个人主观意愿的辞职行为,是你自己不想再企业工作了,要离开公司! 一般的来说,现阶段的中国企业还没有办法证明你是被辞还是离职!至于你亲戚说的只能是被辞掉不能自己辞,应该不是全部吧,应该还有前因后果!就算是有这样的规定,你只要告诉他们你是被辞的不就可以了吗?被辞的原因自己找。
员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。
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