相关法规
相关问答
劳动者上班5天后会有工资,用人单位需按其实际工作时间支付工资。解除劳动合同时,需一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
劳动者上班五天的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
大家都在问查看更多
工作五天有工资。只要你工作,无论你工作多少天,你都会得到工资。一般来说,劳动者与用人单位交接后,用人单位应当支付相应的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动保障部门投诉。
工作5天后离开工资。用人单位在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
有工资,上几天就给几天的工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
446人已浏览
299人已浏览
710人已浏览
703人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询