离职与试岗期辞职有什么区别

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• 问离职与辞职的区别是什么呢？
  

  1、辞职属于离职的一种; 2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，如果是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。 3、离职还包含了辞退、开除两种。

• 问离职与离职有什么区别
  

  1、所在单位或主管部门从收到辞职申请起，一般情况下，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。 2、发生争议时，可向当地人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 3、辞职与离职都不会影响养老保险的领取，要保证社保缴纳的年限达到法定退休年龄就可以领取。一般情况下退休年龄女性按55计算。具体你可以咨询当地的社保部门。

• 问辞职与自动离职有何区别
  

  辞职和自离的区别： 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明原因不辞而别； 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

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