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如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖...
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对于运费支付的纠纷,当事人可以协商解决。如果协商无法解决,当事人可以依法向人民法院起诉,请求人民法院依法判决其按照协议及相关法律规定支付运费。如果对方拒不支付运费,当事人还可以向法院申请强制执行。 拖欠运费诉讼程序如下: 1. 起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2. 立案审查。 3. 排期开庭。法院应提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件应提前3日进行公告。 4. 开庭审理。 (1) 法庭调查:当事人陈述案件事实。 (2) 举证质证。法院应告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料。当事人就证据材料发表意见。 (3) 法庭辩论。各方当事人就证据材料发表意见。 (4) 法庭调解。在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。 如果同意判决,当事人应自动履行裁判文书确定的义务或提出执行申请。如果不同意判决,当事人需分情形区分对待: 裁定:送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉。 判决:送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
在装修过程中,如果没有合理的依据,业主可以拒绝支付垃圾清理费。但是,如果业主自己雇车清理垃圾并且物业公司没有权力扣除垃圾清理费,则业主可以投诉给住房和城乡建设局或者通过诉讼解决。装修垃圾清理费并没有在相关法规中明确规定,因此业主可以自己清理或者委托物业公司处理,并可以与物业公司协商具体价格。 关于装修垃圾清运费等协议收费项目问题,装修期间的垃圾应由业主负责在规定的期限内清运。如果业主可以委托物业管理企业统一清运,则双方可以协商确定清运费标准。对于装修工人证件收费问题,一些小区(大厦)为加强安全保卫工作对装修人员出入实行持证管理。如果证件可以多次使用并且退还,则不超过10元证的标准收取押金;如果证件不能再次使用,则可以收取一定的工本费,但收费标准不得超过5元证。 关于装修管理费等其它相关收费的问题,未经物价部门批准或业主委员会同意,物业管理企业不得收取包括装修管理费在内的其它任何收费,也不得以任何名目向住(用)户收取长期占用性质(超过三个月)的押金、保证金。
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