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应该缴纳五险一金。 根据《事业单位人事管理条例》规定:三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定:三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
1、你好,在编职工就是有编制的职工,和政府之间是人事关系,不是劳动关系。非在编职工和政府之间就是劳动关系而非人事关系;2、二者的工资的主要区别是:非在编职工的工资受到劳动合同法等劳动法规的调整,如最低工资标准。而在编制职工则是由财政部门统一调整的。以上回答由李均律师提供,如有疑问你可以继续追问或者直接向本人提问,乐意为你解答。
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