校招哪些时候签订劳动合同

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• 问XX校招什么时候签劳动合同
  

  如果员工不是学生，也不是打到退休年龄，那么就业协议也是劳动合同的一种。 根据法律规定，员工在入职一个月内，银行校招什么时候签劳动合同单位需要和员工签订劳动合同的。 银行这样做，是签订短期的劳动协议，协议到期后，根据人员的工作能力，区分签订劳动合同

• 问劳动合同哪些时候签订
  

  员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同是在新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问什么是校招什么时候签劳动合同呢？
  

  校招后用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。劳动者和用人单位签订劳动合同的，自用工之日起劳动关系成立，而校招的劳动者的劳动报酬按照劳动合同的约定来支付。

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