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违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
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离婚协议补偿款违约责任可以写一方不支付补偿的话要支付违约金。离婚协议中可以规定违约责任。如果一方不履行离婚协议书的约定,另一方可以向法院起诉,法院会支持违约责任的。 最高法院关于规定离婚协议书的合法有效的,法院应当支持。对于离婚协议书的违约责任的约定,当然也是有效的。
劳动者违反竞业限制约定,需要缴纳违约金。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号第十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。
1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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