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企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿...
用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤...
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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备设施,应当结合重置成本、成新评估补偿;对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用,以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿,停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同,可以结合不同的方法来评估。
工业工厂拆迁补偿标准分为三个部分,第一个部分,工厂拆迁标准分为设备搬迁安装费,设备重置成新价和停产、停业补偿。第二部分在法律实践中,企业拆迁补偿,主要分为三部分资产转移补偿。包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、地上的附着物、搬家造成的损失机械设备的补偿。拆迁费用的补偿包括转移前的费用和搬家中发生的停工费用、机器设备的调整修理费用和物品。拆卸、包装和运输、解职员工补偿费等费用。拆迁政策产生的奖励费用包括拆迁奖励费、拆迁奖励费等。第三部分是工厂拆迁补偿,包括房屋拆迁费用,固定物品补偿费,设备折旧处理和迁移费交涉。
按照《劳动法》、《劳动合同法》规定办理。
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