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请问是否签订劳动合同？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果...
1.你父亲与工地老板存在雇佣关系，需由工地老板承担合部的连带赔偿责任，你爸爸虽然才上半天班，并不影响人身损害的赔偿； 2.协议不成，可以直接...
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建议你先去申请工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 如果方便的话，你可通过我主页的号码详细说明，我好根据你的具体情况作出具体指导
你的情况属于工伤。工伤赔偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费等；具体金额要根据伤残等级、户籍居住、治疗情况等确定。 如果你满意，希望能采纳并给予评价，同时，若还有其他疑问，可以联系我的电话进行免费咨询。
如果是工伤，工伤赔偿项目有以下情况：1。一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费用、工伤期间的工资、交通和住宿费用。2、残疾赔偿：医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费用、工伤期间的工资、交通住宿费用、辅助设备费用、一次性残疾补贴、残疾津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴。工伤职工已评估残疾等级，经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照三个不同的等级支付，根据生活完全不能照顾自己，大部分生活不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自己，其标准分别为去年职工月平均工资的50％、40％或者30％。
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