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建议你先去申请工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、...
如果办理了工伤保险的话,先申请认定工伤,造成残疾的话进行劳动能力鉴定,然后再根据伤残等级向工伤保险部门要求工伤赔偿。如果没有工伤保险的话,这...
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请问是否签订劳动合同?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤的话,后期还可以主张伤残补助金。
你们这种情况首先建议你们先去劳动局进行工伤认定,认定工伤之后在进行伤残等级鉴定,伤残标准以鉴定为准。 第二、赔偿的项目有:医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,一次性伤残补助金,解除劳动合同的还以应该支付一次性就业补助金以及一次性医疗补助金,同时工伤期间的工资应该按照正常发放。
1.你父亲与工地老板存在雇佣关系,需由工地老板承担合部的连带赔偿责任,你爸爸虽然才上半天班,并不影响人身损害的赔偿; 2.协议不成,可以直接诉讼解决,工地老板需承担所有的医疗费、误工费、鉴定费、护理费、交通住宿费、营养费等相关费用; 3.构成伤残,需做伤残鉴定,根据鉴定的等级再进行赔偿; 4.
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