职业病工伤有哪些待遇

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• 问职业病待遇有哪些
  

  （1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 （2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 （3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 （4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 （5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。 （6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。 （7）职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。 （8）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 （9） 从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。

• 问职业病的伤残待遇有哪些
  

  （1）用人单位应安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位应当调离原岗位，妥善安置不适合继续从事原工作的职业病患者。（3）用人单位应当对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴。（4）职业病患者的诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。（5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤社会保险的，由用人单位承担医疗和生活保障费用。（6）职业病患者除依法享受工伤社会保险外，还有权依照相关民事法律获得赔偿，有权向用人单位提出赔偿要求。（7）职业病患者变更工作单位，职业病待遇不变。（8）用人单位分立、合并、解散、破产的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病患者。（9）从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如果职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院进一步检查，无论最终是否诊断为职业病，在此期间都可以享受职业病待遇。

• 问职业病工伤能享受哪些待遇
  

  我国的法律上规定的，职业病享受工伤待遇的规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求职业病患者的工伤保险待遇职业病患者的工伤保险待遇。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

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