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一、法律规定口头合同不能仲裁,仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,因此可以...
申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以...
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1、你既然在上班,你仲裁的请求是什么?确认单位辞退行为违法?你都在上班,单位哪来到辞退之说; 2、如果单位下次以违反公司原则不让你上班,你手机录个音,这样就有了单位口头违法辞退的证据,可以申请劳动仲裁,要求恢复双方劳动关系,或主张双倍经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《仲裁法》的有关规定:写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当记录并告知对方。根据这一规定,申请仲裁有两种方式:书面申请和口头申请。以书面申请为原则,口头申请为例外,即正常情况下,原告必须向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详细表达诉讼请求,说明案件的事实、理由和依据,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的仲裁申请。只有写仲裁申请确实有困难,才能口头向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
《仲裁法》 第16条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容: (一)请求仲裁的意思表示; (二)仲裁事项; (三)选定的仲裁委员会。
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