无因管理中的不当管理具体是指哪些

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• 问无因管理中的不当管理是怎样分离的
  

  无因管理中的不当管理是指管理人没有法定或者约定的义务为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或者管理事务违反本人明示或者可以推断的意思。 管理不当的管理人将构成侵权。被管理人不主张享有无因管理收入的利益的，一般可以按照不当得利处理。符合侵权要求的，被管理人也可以主张侵权损害赔偿。

• 问无因管理中的不当管理的作用是什么?
  

  1、管理人为他人管理事务时没有法定或约定的义务，其管理事务的行为不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。 2、法律依据：《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

• 问无因管理的类型具体有哪些
  

  1、民法典中无因管理的类型有：适法的无因管理；不适法无因管理，也称不当的无因管理；以及不真正的无因管理，也叫准无因管理，包括误信管理、不法管理、和幻想管理。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。 第九百八十条管理人管理事务不属于前条规定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人应当在其获得的利益范围内向管理人承担前条第一款规定的义务。 第九百八十一条管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。

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