十级工伤没有辞职是不是可以领到补偿金?

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• 问工伤七到十级辞职有赔偿吗
  

  没有。辞职以后有就业的补助金。七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级，辞职后怎么领去伤残就业补助金
  

  第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，享受以下待遇。 (二)劳动。、直辖市人民政府规定： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、自治区、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问十级工伤辞职可以拿就业金吗？
  

  工伤十级，按《工伤保险条例》的规定，就业补助金是在与用人单位解除或终止劳动合同时，用人单位支付就可以的，未离职，用人单位不支付并不违法的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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