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享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤...
你弟弟在给公司办事的过程中出现事故,依据我国的《工伤保险条例》的规定,很可能已经构成了工伤。你弟弟可以依法要求公司给他申报工伤,公司如果不给...
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1、具体伤残级别应当到当地劳动能力鉴定委员会咨询 2、工伤标准要看你弟的伤残级别及工资收入、年领等相关因素,如果你弟未满16周岁,应当按照非法用工处理,如果你弟已满16周岁,才有可能按照劳动关系处理,走工伤程序。 3、走法律程序要看证据,如果有证据确实充分,就能打赢。 4、走法律程序可能要较长时间,如果单位给你的赔偿金额较合适,尽量调解,如果单位给你们的赔偿较少,建议走法律程序,只不过程序较繁琐。具体费用可以跟律师恰谈。 5、工伤鉴定还是有必要做的,如有做无法计算你合理的赔偿金额
十级伤残为7个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条规定,工伤伤残鉴定的标准是: 1、一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。 3、三级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。 4、四级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
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