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要看合同中有无约定,即如果违约应当支付对方多少违约金,如果没有违约金的约定,则不支付违约金。如果有约定,则按约定执行。...
根据合同约定,如果没有合同约定的可以协商解决。您可先和对方协商,如果对方扣除违约金过高,您可通过法律途径委托律师协助您和对方谈判,必要时可以...
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1,对违约条件你没有说的很详细,不好下结论。 2,从你的描述来看,你对销售公司提供给你的车已经做了非常详尽的约定,那么就应该按照约定来。要不,还要合同干嘛?! 3,你说到汽车也是商品,这从根本上没错,但你要知道:汽车不像一包烟,一碗面,它是特殊商品。除非销售公司提供给你的车有质量问题,否则的话合同还是要履行的。举个不太恰当的例子:比如你签了合同买了一套房,现在你又想换其它单元了,但其它单元已经有人买了,你能选择的只有退房并承担违约责任。 业外人士,个人观点,仅
成约定金,按照民法典相关规定:交定金的一方不愿签订协议,定金被对方没收;收受定金的一方不原签订协议,应返还双倍的定金给对方。有定金收据,在约定的一个星期内是愿意签租赁协议的,房东违反定金的约定将房屋租给。所以可以以定金收据要求房东履行协议或者返还双倍定金。注意: 1、定金数额必须在租房合同金额的20%内为有效的定金约定。 2、定金收据条必须是明确地写明“定金”二字,否则只是押金收据条无法实现民法典定金的功能。 3、如果是“押金”,可以要求对方返还此押金,以为押金无法实现定金的功能。
针对以上情况,其一,如果试用期内的职工要辞职,那么职工提前三日通知用人单位即可,如果正式员工要辞职,那么职工提前三十日通知用人单位即可,其二,用人单位不能随意与劳动者约定违约金条款,只有服务期条款和竞业限制条款可以约定违约金,因而就上述情况而言,劳动者无需向用人单位支付违约金。如果劳动者与用人单位不能协商解决,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
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