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劳动争议仲裁申请人是指以自己名义,为保护自己的合法权益,依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,从而引起仲裁程序发生的人。 申请人必须符合以下的条...
申请劳动争议仲裁的条件是:申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;劳动争议属于仲裁委员会管辖;申请及相关材料齐全;提出仲裁要...
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劳动争议仲裁申请人是指以自己名义,为保护自己的合法权益,依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,从而引起仲裁程序发生的人。
申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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