双方虽然签了但是甲方没有给乙方买保险出了有谁承担责任-法师兄

双方虽然签了但是甲方没有给乙方买保险出了有谁承担责任

2022-10-20

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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问甲方建房承包给乙方，但没签合同，乙方发生工伤由谁负责

答

若乙方具有法人营业执照且具有施工资质，那么施工人员的工伤由乙方负责，否则由雇主即甲方负责。...
问甲乙双方签订了甲方一直未交保险合同有效吗

答

劳动合同无效或部分无效只有法定的几种情况，未缴纳社保仅是单位违反社会保险法和劳动合同法，并不表示双方签订的劳动合同无效。《劳动合同法》第二十...

用人单位为签订劳动合同，未依法参加工伤保险，劳动者的工伤待遇由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位用工满一个月不签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。