文化事业单位财务管理办法第六十条是什么-法师兄

财务活动分析与监督检查的主要内容财务活动分析监督检查，涉及文化部门和单位业务工作、经济活动和财务收支的全部过程及其结果。财务分析与监督检查必须按照下列各方面的内容进行。一、分析与监督检查文化部门和单位贯彻党和国家有关方针、政策的情况；国家有关法律、法规和财政、财务规章制度的执行情况等。二、分析与监督检查预算安排和执行的情况；各项收支标准和定员定额执行情况；年终决算分析情况；预算内、外资金、事业经费与行政经费、事业经费与基建投资有无相互挤占的情况；专项资金使用及其效果等。三、分析与监督检查文化部门和单位内部财务管理制度的制定和完善及其执行结果情况；内部定额管理的执行情况等。四、分析与监督检查文化部门和单位财产物资管理和使用情况，有无浪费、损毁、积压和短缺问题；财产物资管理制度是否健全及其执行情况等。五、分析与监督检查文化部门和单位利用自身业务优势开展以文补文等有偿服务和经营活动的情况；事业收入的分配和使用情况；附营单位实行成本、材料核算情况；附营单位的收入上缴和留成资金使用情况等。六、分析财务管理工作存在的主要问题，研究和制定解决办法；分析、总结和推广财务管理工作中的先进典型和先进经验。七、通过财务活动分析与监督检查，为文化部门和单位了解本部门、本单位业务工作开展情况，财务收支、经营活动和资金使用情况，制定业务工作计划和进行经营决策等提供准确、真实、完整、可靠的情况和依据。

答

考核的对象包括各级财政部门、文化部门及其所属单位。...

答

财务活动分析与监督检查的主要内容财务活动分析监督检查，涉及文化部门和单位业务工作、经济活动和财务收支的全部过程及其结果。财务分析与监督检查必...

文化事业经费使用效果考核工作是财务管理工作的重要组成部分。各级财政部门和文化部门及所属单位，必须按照财务政部（92）财文字53号文件《关于印发＜社会文教行政经费使用效果考核办法（试行）＞的通知》中有关条款执行。进行考核工作必须遵守本办法规定的财务管理工作的各项主要原则。

定员管理一、定员是国家根据单位级次、事业规模、业务工作量和内部机构设置等因素，对单位的人员编制或定员比例所做的规定。人员编制或定员比例由国家授权的各级编制管理部门核定，其他任何部门和单位均无权自行定编。二、国家规定的人员编制，是单位配备人员的最高限额，文化部门及其所属单位必须严格执行，不得突破，更不得擅自增加人员编制或变相扩大人员编制。三、单位内部要合理配备人员，首先要保证开展业务工作所必须的专业人员，适当压缩行政、后勤等非专业人员数。四、尚未定编的和因工作需要增加编制的单位，必须经文化部门报同级编制管理机构审核，并征得同级财政部门同意后，予以批准。未经财政部门同意而增加的人员编制，财政部门有权不予安排经费。五、各级财政部门和文化部门必须以单位人员编制数和经费定额核定单位人员经费预算。六、对于已经超编的单位，要限期处理超编人员。对于艺术表演团体，根据国务院有关规定，仍实行减团减人不减钱的办法；对于其他类型的文化事业单位，在一段时间内也可以采取减人不减经费的做法，以调动其精减冗员和提高工作效率的积极性；但经过一段时间仍未精减超编人员的单位，财政部门和文化部门可以逐步减少其超编人员经费的拨款。

财务活动分析与财务监督检查的主要方法一、财务活动分析一般采用比较分析法、因素分析法和差额分析法等主要方法。二、财务监督检查一般采用帐务检查、现场检查和实物检查等主要方法。