文化事业单位财务管理办法第五十六条是怎么规定的?-法师兄

定员管理一、定员是国家根据单位级次、事业规模、业务工作量和内部机构设置等因素，对单位的人员编制或定员比例所做的规定。人员编制或定员比例由国家授权的各级编制管理部门核定，其他任何部门和单位均无权自行定编。二、国家规定的人员编制，是单位配备人员的最高限额，文化部门及其所属单位必须严格执行，不得突破，更不得擅自增加人员编制或变相扩大人员编制。三、单位内部要合理配备人员，首先要保证开展业务工作所必须的专业人员，适当压缩行政、后勤等非专业人员数。四、尚未定编的和因工作需要增加编制的单位，必须经文化部门报同级编制管理机构审核，并征得同级财政部门同意后，予以批准。未经财政部门同意而增加的人员编制，财政部门有权不予安排经费。五、各级财政部门和文化部门必须以单位人员编制数和经费定额核定单位人员经费预算。六、对于已经超编的单位，要限期处理超编人员。对于艺术表演团体，根据国务院有关规定，仍实行减团减人不减钱的办法；对于其他类型的文化事业单位，在一段时间内也可以采取减人不减经费的做法，以调动其精减冗员和提高工作效率的积极性；但经过一段时间仍未精减超编人员的单位，财政部门和文化部门可以逐步减少其超编人员经费的拨款。

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结算资金管理一、结算资金，指在资金结算过程中发生的暂存、暂付、应收、应付、预收、预付等资金。二、结算资金款项必须严格划清资金界限，对发生的往...

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文化事业经费使用效果考核工作是财务管理工作的重要组成部分。各级财政部门和文化部门及所属单位，必须按照财务政部（92）财文字53号文件《关于印...

结算资金管理一、结算资金，指在资金结算过程中发生的暂存、暂付、应收、应付、预收、预付等资金。二、结算资金款项必须严格划清资金界限，对发生的往来款项必须严格控制，认真履行审批手续，不得相互挤占。三、必须严格按时清理结算资金款项，不得长期挂帐。应及时收回资金，确属无法收回的，要查明原因，分清责任。如确属个人渎职，要追究其行政和经济责任，已触犯刑律的，需送交司法机关处理；属于客观原因，必须经文化部门报同级财政部门批准后核销。四、个人不得因私借用公款。

财会机构必须分别配备专职会计人员和出纳。单位的财会业务量较小、无需设置独立财会机构的有偿服务点，必须分别配备专职或兼职的会计和出纳各一人。不得由一人同时兼管会计和出纳业务。出纳不得兼管会计稽核、会计档案保管和收入、支出、债权、债务帐目的登记工作。会计人员（含出纳）必须持有会计证方可上岗。

对于财会人员坚持法规政策和财经制度受到错误处理的，文化部门和上级单位必须责成其所在单位及时予以纠正；对于玩忽职守、丧失原则，不宜担任财会工作的，必须责成其所在单位及时予以撤换。