四方协议违约金是多少？

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• 问签三方协议违约金是多少
  

  根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况可以向劳动者要求违约金，一种是劳动者接受了用人单位支付费用的培训，且该培训是由第三方进行的，需有第三方提供的正式发票，违约金不得高于该培训费，且按劳动者服务年限按比例递减。还有一种是有保密条款（或合同）或竞业限制条款（或合同），违反了这两个条款（或合同），应按照约定承担相应的违约金。 而根据你的叙述，应该不存在上述两种情形。协议中即便约定了违约条款，也无需承担违约金。另外，无论是08年1月1日《劳动合同法》施行前还是施行后，都无需承担违约金。因为《劳动合同法》是新法，合同中的约定违反《劳动合同法》的强制性规定（有关违约金的规定），无效。

• 问三方协议毁约违约金多少
  

  1、三方协议毁约违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。 2、但是法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

• 问三方协议违约金大约多少
  

  三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

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