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熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后,恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的...
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不同地区的处理流程不同,具体流程可咨询当地教育局。《私立教育促进法》第十二条实施学术教育、学前教育、自学考试等文化教育的私立学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,抄送同级教育行政部门备案。第十三条申请设立私立学校的,组织者应当向审批机关提交下列材料:(1)申请报告,主要包括:组织者、培训目标、规模、规模、水平、形式、条件、内部管理制度、资金筹集和管理使用;(2)组织者的姓名、地址、名称、地址;(3)资产来源、资金金额和有效证明文件;(4)捐赠资产的有效证明文件、捐赠资产的数量、用途和管理协议。
首先给您说声抱歉,由于出了一趟差,好长时间没有上网了,直到现在才给您答复,请谅! 第一,关于押金条子上的写法,将来如果发生争议,肯定单位会说是教育培训金。但此点不是一句话就能结果的,如果是培训,那么参加的是什么培训,在什么地方培训,由什么机构培训,等等,这些都需要单位举证说明,所以你不要过多担心。 第二,你们要争取其他的合法权益,比如三金等等,正常协商主张,不会有什么影响。 第三,为简单起见,你可以找一个合适的机会,通过和你们单位领导或者当时的出纳谈话,把押金的事情说清楚,然后想办法录音即可。注意,尺度你们自己把握,能否成功在于你们了。 第四,千万不要用自己现在的职权要挟单位,那样吃亏的可能是你们。当然,适度谈判是可以的。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,数量大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依《刑法》第350条前两款的规定处罚。
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