恶意拖欠工资如何认定

大家都在问查看更多

• 问恶意拖欠工资如何处理？
  

  一、恶意拖欠工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 二、《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

• 问恶意拖欠工资如何处罚
  

  公司恶意拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。严重追究刑事责任，根据刑法规定，以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问如何处理恶意拖欠工资的
  

  恶意拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外的赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，周、日、小时工资制度可以按周、日、小时支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  745人已观看

• 1'24
  公司恶意拖欠工资怎么办

  827人已观看

• 0'53
  恶意抢注商标该如何认定

  604人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠

  496人已浏览

• 
  恶意拖欠工资如何定罪

  177人已浏览

• 
  单位恶意拖欠工资如何界定

  195人已浏览

• 
  恶意拖欠农民工工资如何定罪？

  114人已浏览