交通事故认定与工伤都是事故赔偿吗

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• 问交通事故交通事故工伤赔偿怎么认定
  

  交通事故索赔适用人身损害相关规定，工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定，两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。非常感谢你对我的信任，如有疑问欢迎继续咨询。

• 问交通事故与工伤认定后如何赔偿
  

  应该是在交通事故赔偿后，在补偿办理工伤事故赔偿。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 （二）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。

• 问工伤认定与交通事故
  

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工的下列情形应当认定为工伤：1。上下班途中受到非主要责任交通事故伤害的。非主要责任是指同等责任、次要责任和不负责任的情形；因本人主要责任和全部责任造成交通事故伤害的，不属于工伤。2003年颁布的《工伤保险条例》对上下班途中机动车事故造成的工伤没有责任限制；2010年修订的《工伤保险条例》增加了责任限制，即非主要责任（同等、次要）构成工伤。2、工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。工作时间因工作受到交通事故伤害的员工，包括机动车驾驶员的员工伤害和非驾驶员的员工伤害。

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