合同期满了公司不续签能否要求续签有没有法律规定

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• 问合同到期公司没有续签能不能要求公司赔偿
  

  合同到期公司不续签有补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同期满，公司不续签，有没赔偿
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司要求签合同不续签了有何影响
  

  1、员工合同到期不续签的话，则表示其放弃继续工作的机会，用人单位应该到期与其解除劳动关系，而且必须办理相应的手续；2、员工不签合同但继续上班，则企业存在用工风险，需谨慎考虑和对待，存在两倍支付其工作的风险；3、员工不签合同最后又反悔向重新签订，只要单位同意继续续签的话，没有任何关系；但如果已经明确表示不续签，且单位已经按程序办理合同终止程序，不愿意接受你的反悔，则合同到期自然终止。

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