劳动仲裁中哪些事实是不需要举证证明的

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• 问民事诉讼中哪些事实是无需举证证明的
  

  根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条的规定，下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。

• 问哪些事实无需举证证明
  

  下列事实，当事人无需举证证明： ⒈众所周知的事实; ⒉自然规律及定理; ⒊根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实; ⒋已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实; ⒌已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实; ⒍已为有效公证文书所证明的事实。

• 问劳动仲裁需要证明吗
  

  申请劳动仲裁不需要开证明，准备好相关材料之间到当地劳动仲裁委申请即可。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（部分地区如北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

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