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遇到用人单位不按照国家规定签订劳动合同的,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付双倍工...
单位只有公章签合同有效。签订合同可以使用合同专用章,可以使用公章,只要合同依法成就、体现当事人的真实意思,使用公章确认同样属于有效的合同行为...
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如果用人单位不签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年的时间里,应当向劳动者每月支付二倍的工资,即最多赔偿十一个月的每月二倍工资;单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
在我国用人单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;其他。
的问题,你和单位即使没有签订劳动合同,也存在事实劳动关系。单位应当支付给你欠你的工资。单位要求签订劳动合同,你拒绝签订劳动合同,你无法要求单位支付你双倍的工资。如果单位有证据证明你拒绝签订书面劳动合同,则单位就不用支付给你双倍工资。如果不能证明,你就可以要求单位支付双倍工资。你可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁。要求确认劳动关系,并要求单位支付工资。
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