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我叔叔的公司拖欠工资,如果公司每次拖欠工资会有什么赔偿?

2024-12-15
根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着工资应当以月薪的形式发放,并且每个月都应该支付。因此,用人单位必须在自然月结束的30天内结算工资,否则就构成了拖欠工资。 如果用人单位由于生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,可以与本单位工会协商一致,延期在一个月内支付劳动者工资。在这种情况下,延期支付工资的时间必须告知全体劳动者,并报主管部门备案。如果用人单位没有主管部门,则需要向市或区、县劳动保障行政部门备案。

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