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用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同...
合同签名在盖章处有效吗?判断合同是否有效,主要看合同内容是否完整,是否符合法律规定,是否违反法律、行政法规。如果其内容合法有效,符合生效条件...
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签订劳动合同没有规定必须盖章,也可以由相关负责人签字,签字和盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方权利义务的协议,由双方签字盖章时劳动合同生效。
1.按你所说的情况,未盖中介公司印章不影响合同效力,合同有效;一般情况下,未经双方协商一致不能变更。 2.中介公司与你父母之间系代理关系,其代理你父母实施的民事行为由你父母承担,其收取定金行为的责任由你父母承担。如果要双倍返还的话,你父母得双倍返还。 3.约定你父母不得与客户协商买卖房屋事宜,不符合代理的本意,你父母可以与客户协商,但应当按约向中介公司支付佣金。
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章,只要求是用人单位的真实印章,代表用人单位的真实意思。法律没有限制是用人单位的公章还是合同章。因此,劳动合同盖章仍然有效,对双方都有劳动合同法规定的权利和义务。罗浩律师建议,劳动合同是确定双方劳动关系和权利义务最直接的证据。劳动者在与用人单位签订书面劳动合同时,应仔细核对劳动合同文本,特别注意合同条款、工作岗位和工作地点。 用人单位的主要资质、印章等。劳动者对劳动合同条款有异议的,应当在签订劳动合同时提出,并及时与用人单位沟通和修改。
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