双方签订的劳动合同没有盖章，有效吗？

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• 问签订劳动合同未盖章有效吗
  

  签订劳动合同没有用人单位盖章，如果有双方的签字，劳动合同有效。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问签劳动合同没有盖章有效吗
  

  只要有签字就有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问劳动合同双方签订的合同上有公章而没有加盖单位公章合同具有效力吗
  

  我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立，但是劳动合同的成立并不代表着合同生效。如果双方当事人根据特定的需要，一般情况下签字或者盖章后，劳动合同就会生效，但是如果在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么约定的期限或条件一旦成立，劳动合同才生效。因此，如果你们没有在合同中对合同的生效作出生效条件或者期限的约定，那么没有签字，劳动合同是不成立的，更不会生效。

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