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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认...
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认...
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1、先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、初步判定不属于工伤,工作时间、工作地点、工作原因是认定工伤的重要标准。至于是否属于工伤,需要等工伤鉴定的结果。
认定不是工伤的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
依据《工伤鉴定标准》m/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%89%B4%E5%AE%9A%E6%A0%87%E5%87%86 十级伤残第14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;怎么会评不上伤残等级呢?!如果你没有向社保局申报工伤认定,并未收到社保局下达的工伤认定决定书,那么就不是国家承认的工伤,老板是可以不认帐的!
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