五险中工伤保险怎么办理

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• 问五险中工伤险怎么算？
  

  工伤保险申报应当携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定、工伤职工身份证明等资料，遵守下列规定：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请；其他。

• 问工伤保险五险一金怎么办
  

  工伤保险处理流程：用人单位准备劳动合同、营业执照、组织机构代码证书等资料；填写社会保险登记表、支付工资申报名支付工伤保险费；单位变更后，及时向社会保险机构提交变更人员名单。

• 问五险一金中工伤保险怎么报销
  

  通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 如果是商业保险，你可以咨询投保的保险公司客服。

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