劳动法规定外地打工后再回老家上班需要签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问上班需要签劳动合同吗?
  

  劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定工作一定要签劳动合同的。因为劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 相关法律法规依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问《劳动合同法》的规定，变更法人，需要再签订吗
  

  按《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同，原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同，就得终止原劳动合同，用人单位应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。

• 问外籍人士在中国上班需要签订劳动合同吗
  

  你是外国人，首先要看你有没有办理外籍人员就业证，如果办了，你与你们单位之间就属于劳动关系，劳动关系必须要签订劳动合同，即使是试用期也应当签订劳动合同，如果没有签订任何合同，那么就视为无试用期，入职即为正式员工，所以，你不仅可以要求用人单位支付在职期间的工资还可以要求用人单位支付代通金及半个月的劳动补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,525人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,116人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  8,722人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  2,979人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班需要签劳动合同吗

  265人已浏览

• 
  个体工商户上班需要签订劳动合同吗？

  272人已浏览

• 
  劳务外包需要签订劳动合同吗

  202人已浏览

• 
  外籍员工需要签订劳动合同吗？

  79人已浏览