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公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可...
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未...
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拿到离婚证后,如果一方反悔,这个时候应该怎么办呢?可以单方面要求收回离婚证吗?显然是不可以的。反悔的理由会有很多,比如对离婚决定反悔、对财产问题分割反悔、或者对没有约定的事项反悔等,对这些事项的反悔该怎么办,其做法是不一样的。下面我们逐一分析之。 1、对离婚决定反悔时,该怎么办?如果男方双方自愿离婚,并按要求领取了离婚证,即其婚姻关系就从那一刻起正式解除了。这个时候,不能再要求不离婚了,因为离婚已经成了事实,再向法院提起诉讼的,人民法院也不予受理。当然有一个例外,即如果双方再次同意和愿意,可以办理复婚手续,再次成为夫妻。 2、对财产分割问题反悔时,该怎么办?如果是协议离婚后,对于协议书中财产分割反悔,则可以再协议离婚后1年内向法院起诉,请求变更或者撤销财产分割协议。但根据司法解释,只有订立《离婚协议书》时存在欺诈、胁迫等情形的,法院才会判决变更或撤销原财产分割协议,否则将会驳回诉讼请求。 3、如果对没有约定的事项反悔时,该怎么办?这种情况下,可以直接向法院起诉,提出自己的诉求,法院会按照诉求依法作出新的判决。经常碰到的例子偶探视权等等。离婚手续的办理也要区分不同的离婚方式,如果是诉讼离婚的话,那肯定就是去有管辖权的法院提起离婚诉讼了。但要是协议离婚的话,则此时一般是到一方户口所在地的婚姻登记机构办理离婚手续。而不同离婚方式下,需要满足的离婚条件也是不同的。
现在都是这样,单位肯定会喊你签个什么一次性全部解决,公司以后不负责之类的。但是,你自己一定不要傻傻的签了字,你要自己悄悄录音留下证据。而且,一定要什么时候签字就什么时候拿钱,不然就不签,因为你签了字,公司翻篇就说双方已经协商解决,已经付款什么的,你连证据都没有。你录音的时候,一定将你什么时候拿到钱之类关键的东西表明,并引导公司负责人承认。最后,实在不行就是请律师。
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化,只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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